Top-CIOs mit dem CIO AWARD ausgezeichnet - Über 200 IT-Profis beim 4. CIO & IT-Manager Summit in Wien

Top-CIOs mit dem CIO AWARD ausgezeichnet
Über 200 IT-Profis beim 4. CIO & IT-Manager Summit in Wien

Bereits zum vierten Mal hat das Confare CIO & IT-Manager Summit stattgefunden. Mehr als 200 IT-Profis und hochkarätige CIOs traffen sich zum branchen-übergreifenden Erfahrungsaustausch. Im Rahmen der Veranstaltung wurden die Top-CIOs Österreichs ausgezeichnet und der CIO AWARD an Wolfgang Galler, dem Leiter Konzern-Informationstechnologie der Energie Steiermark verliehen.

Wir hatten mehr als 200 Teilnehmer, 20 Aussteller und 24 Referenten, die Nachfrage war groß wie nie. Wir konnten mit unserer Veranstaltung und dem gemeinsam mit der COMPUTERWELT initiierten CIO AWARD einen wichtigen Beitrag für das Selbstverständnis der IT-Manager und ihre Rolle im Unternehmen leisten. So wurden auf dem heurigen CIO Summit, das in den umfangreichen Räumlichkeiten des Colosseum XXI stattgefunden hat wieder ebenso wie aktuelle Themen wie Social Media und Enterprise 2.0 diskutiert, als auch die Bedeutung des CIO für den Unternehmenserfolg und das Management der Unternehmensprozesse.

Mit dem CIO Award zeichnen Confare und die COMPUTERWELT in Zusammenarbeit mit Ernst & Young IT-Manager aus, die durch eine konsequente IT-Strategie optimal die Unternehmensziele unterstützen, ihren Mitarbeitern Perspektiven und den Anwendern und internen Auftraggebern optimales Service bieten.

So kürten Manfred Weiss, Herausgeber der Computerwelt, Gunther Reimoser, Partner bei Ernst & Young gemeinsam mit uns, als Initiator des CIO Award die Top-CIOs Österreich aus einer großen Anzahl hochkarätiger Bewerber. „Die hohe Anzahl und Qualität der Bewerbungen zeigt, dass unsere Initiative dazu beigetragen hat, dass IT-Manager sich vor den Vorhang wagen, um ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg deutlich zu machen“.
Als Top-CIOs wurden ausgezeichnet: Roland Eschner von der Caritas Socialis, Hannes Gutmeier, CIO der IMMOFINANZ Gruppe, Hannes Huber von Häusermann und Anton Leitner, CIO der NÖM. Jeder von Ihnen überzeugte die Jury durch besondere Leistungen in den geprüften Kategorien. Auf den Prüfstand gestellt wurden die CIO von einer hochkarätigen Jury unter der Leitung von Gunther Reimoser. Die Einreichungen wurden beurteilt von Mark Frost von Hays, Christian Gosch, dem CIO der Erste Bank, Christian Leeb, Holistic Business Development, Prof. Dr. Thomas Pietsch der FHTW Berlin und Andreas Singer, dem CIO AWARD Preisträger 2010.
Zur Beurteilung herangezogen wurden Punkte wie die Umsetzung der Unternehmens-Strategie, Personalentwicklung und Führung, Innovationsmanagement, interne Service-Vereinbarungen oder das Management der IT-Services. Auch dem IT-Controlling widmete sich die Jury.

Der Preisträger des CIO AWARD 2011 ist Wolfgang Galler, Leiter der Konzern IT der Energie Steiermark. Er überzeugte die Jury mit einem weitreichenden und komplexen IT-Governance Projekt, das die E-IT zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil für den steirischen Energieversorger macht.
Ab Juni 2011 sind auch schon die Einreichungsunterlagen für den CIO AWARD 2012 erhältlich bei michael.ghezzo@confare.at oder www.cioaward.at. Das CIO & IT-Manager Summit 2012 wird am 12. April 2011 stattfinden.
Informationen und einen Rückblick auf die Veranstaltung finden Sie auch unter www.confare.at

Roland Eschner, Caritas Socialis – Den Herzschlag des Unternehmens verstehen

Das Werkzeug IT heute aus nahezu keinem Bereich mehr wegzudenken. Das hat natürlich Auswirkungen auf die Rolle, die der IT-Leiter im Unternehmen spielt und die Aufgaben, die er wahrnimmt. Das Spektrum, das der CIO abzudecken hat, ist breiter geworden: „Die Rolle des klassischen IT-Leiter als „Verwalter der Daten und Infrastruktur“ hat in den Unternehmen ebenso ihre Bedeutung und Berechtigung, wie die „neue“ Rolle des CIO als prozess- und lösungsorientierter Partner, Netzwerker, Serviceanbieter, Ermöglicher.“, meint Roland Eschner.

Roland Eschner begann seine Tätigkeit als CIO der Caritas Socialis (CS) im Juni 2008 und fand eine heterogene, dezentrale IT-Landschaft, mannigfaltige Eigenentwicklungen, fehlende Prozesse sowie nur rudimentär vorhandene IT-Strategien und Standards vor.
Gleichzeitig wuchsen die Anforderungen an die IT in den Bereichen mobile Dienste, stationäre Pflege, Kindergärten, Wohngemeinschaften, Tageszentren, Hospiz.

Auf Basis eines Vier-Jahres Planes leitete Eschner in den letzten Jahren einen Prozess der Re-Organisation, Konsolidierung und konsequenter Strategie-Umsetzung ein, dessen Erfolg ihn zu einem der Kandidaten für die Auszeichnung als Top-CIO 2011 und den CIO Award macht.

Schlagworte wie Dynamik, Agilität, Service beherrschen heute die IT-Trends. Gerade auch im Sozial- und Gesundheitswesen sind die Änderungen rasant. „Mir ist aber sehr wichtig, dass IT nicht Mittel zum Selbstzweck ist, sondern das unterstützende Werkzeug in den einzelnen Prozessen zur Steigerung der Performance, Transparenz etc. Je größer die Erfahrung des CIO im IT-eigenen Prozessmanagement ist, desto mehr kann ein Unternehmen davon auch gesamtheitlich profitieren.“, betont Eschner.

Die notwendige, flexible Anpassung der IT an das Unternehmen wird auf der einen Seite soziale Kompetenz in der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung erfordern, wie auch Führungskompetenz in der Entwicklung und Anwendung neuer Managementmodelle und Managementtechniken. „Der CIO muss das Unternehmen, die Abläufe, den Markt und den „Herzschlag“ des Unternehmens ganzheitlich verstehen, abstrahieren und querdenken sowie Anforderungen „möglich machen“ können.“, beschreibt Eschner daher seinen persönlichen Anspruch.

Der CIO sollte sich ebenso gut intern und extern vernetzen können und die notwendige soziale Kompetenz in der Mitarbeiterführung mitbringen, meint Eschner. „Auch wenn die IT das Business verändert, messen Unternehmen Erfolge in Renditen, Umsätzen, etc selten jedoch an einer funktionierenden, innovativen IT, die nicht selten im Hintergrund das Herz eines Unternehmens darstellt. Der CIO-Award räumt den „Werkzeug- und Herzschrittmachern“ diese Aufmerksamkeit ein und hilft Bewusstsein für die Wichtigkeit ihres Aufgabenbereiches sowie die Notwendigkeit von IT-Prozessen, Infrastruktur und Regelwerken zu schaffen.“

Der CIO Award wird auf dem CIO & IT-Manager Summit 2011 am 14. April von CONFARE und COMPUTERWELT in Zusammenarbeit mit Ernst & Young verliehen. Details zum Award und der Veranstaltung finden Sie auf www.cioaward.at